女恶香水男怕抖腿

　　每日蜗居在格子间里的上班族们，从说话走路到头发鞋子，办公室里的一些小细节，常常在不经意间透露出自己的专业或敬业程度，影响同事甚至老板对自己的看法。

　　在这场评比中，女性最令人厌恶的“恶习”就是香水太浓。在一家日资企业工作的林先生写道：“年轻的女同事洒上香水想为自己的形象加分，但有时候香水用得不得当，效果只会适得其反，在封闭的会议室时甚至会影响客户的心情。”

　　林先生表示，当时他的团队正和客户洽谈一桩重大的案子，结果一位女同事把香水几乎是从脸上的眼镜喷到脚上的鞋子，在封闭的会议室里浓烈的味道实在是太冲鼻了，导致客户对他们的专业性产生了质疑，最后洽谈也失败了。

　　成功的挑战：将那些能够影响你事业的人列出一份名单(他们便是有可能成为你良师益友的人)。找到结识他们的方法。找到让他们认识你的方法。找到获取其成功影响力的方法，让他们的影响力来促进你的成功。

　　以下是几条指导性意见，可以帮你发展与良师益友的关系：

　　使用你良师益友的资源时要有智慧。不要过度使用

　　或者滥用你的特权。

　　不要向你的良师益友要钱。他们会因此对你产生偏

　　见，你就无法从他们那里得到客观的意见。

　　你的良师益友会为你的成长而感到自豪。你的良师

　　益友乐于帮助你。不过，你必须抓住每个机会表达

　　对他们的感谢，感谢他们给你的一切帮助。让他们

　　看到你的确遵照他们的建议而行，而且效果不错，

　　他们才会继续给你建议。

　　秘诀在此：慢慢地读。一天读一两页，或者一周读一章。每当读到一个理念、策略或者技巧时，进行尝试。每天进行尝试。这样，你就能深刻理解自己所处的现实。没有实际应用，读书学习便毫无裨益。

　　挑出你希望提升创意能力的5个销售技巧(或者生活技能)领域。也许是冷电话j，也许是你的语音邮件、跟进方式或者致谢方式，也许是给你的孩子送生日礼物的方法——无论那些场合有多么尴尬。

　　从愚拙开始，以精明结束。

　　你可以问问那个本想发明X光仪器却发明了电视机的人。当时，他可能也显得很愚拙。

　　以下是我的做法：

　　几乎我所有的客户都有子女或者孙子女。

　　我没给他们买过传统的葡萄酒或酒精饮料，

　　或者傻里傻气的公司小礼品，

　　我送给他们的是儿童图书。

　　有作者亲笔签名的获奖儿童图书。

　　只花了不到30美元，

　　我却给人留下了最深刻的印象。

　　当年，CEO卡莉力主并购康柏的时候，孙振耀是积极行动的马前卒，成为中国区总裁。

　　当卡莉下台、马克上台成为新CEO的时候，许多人都想：“你孙振耀是卡莉的红人，都说一朝天子一朝臣，这回要完了吧。”可是，让很多人惊异的是，马克上台不久，孙振耀成了全球副总裁兼中国区总裁。

　　当记者问及“您为何官运亨通”的时候，孙振耀露出了平和的微笑，他说：“在我的领导下，中国区的业绩连续两位数增长，是全球惠普增长最快的地区，您说，哪位老板不喜欢我这样的打工仔呢？”然后，他说了这样一段话：“不管领导怎么喜欢我，如果我不能创造良好的业绩，走人的肯定是我。”同为跨国公司杰出经理人的高群耀(曾经担任微软中国区总裁，现为Autodesk全球副总裁兼大中华区总裁)，拥有几乎同样的感受，他说：“最好的经理人是拿结果说话的人，数字决定一切，我们是以功劳算数而不是以苦劳算数的人。”华为的总裁任正非直截了当地用通俗的语言对公司的中层说：“不打粮食的干部要下台。”他要求所有中层干部都要签订个人绩效承诺书。

　　因此，这也是一个知识工人或者知识生产者为主体的时代。

　　评价一个优秀工作者的标准，不仅仅是执行上级的命令，还要包括能否做好自主管理。

　　因此，人人都要将自己定位为“个人的管理者”，明确个人的使命、责任，并使自己的工作以目标为导向。

　　现代管理学大师彼得?德鲁克指出，有效的管理者必注重贡献。

　　他会眼光朝上，使自己的工作朝向目标。

　　他常自问：“对我服务的机构，在绩效和成果上，我能有什么贡献？”他强调的是责任。

　　然而，大多数的管理者都是眼光朝下。

　　他们重视勤奋，而忽略成果。

　　他们耿耿于怀的是，所服务的组织和上司是否亏待了他们，是否该为他们做些什么。

　　他们抱怨自己没有职权，结果是做事没有效果。

　　德鲁克根据个人的经历谈到，管理顾问公司向委托机构提供服务，总是先花几天时间与委托机构的高级主管交谈。

　　【现象1】

　　代购奢侈品被迫中断

　　卖家小林长期居住在美国，平时的工作就是为国内的MM从美国代购回一线品牌的奢侈品，主要以代购一些包包、眼镜为主。通过三年的努力，小林已经是淘宝网上的超级红人，拥有5颗钻的信誉。生意好的时候，小林一天就能遇到五六个买主，一周起码能够完成数十笔交易。

　　然而，自从今年8月份以来，小林的生意就开始走下坡路了，先是小林的丈夫所在的美国当地的一家公司业绩下降，工资大幅降低，导致无法再为小林的代购工作垫付大量的现金。紧接着，那些“名牌狂热者”的热度大减，前来光顾小林店铺的买家越来越少，并且表现得越来越精明。“有时候三五天都没有一个买家，甚至半个月都没有完成一笔交易。以前的一些老顾客也开始讨价还价，把价格压到不能再低。”

　　2.到床上睡觉，不要担心或烦恼，如果在睡觉时，你发现心情不好，可去散散步或是阅读一篇让你感到愉快的文章，或是和你爱人谈谈生活中的美好事物。

　　3.替自己寻找一个紧张的宣泄口，去参加一些平常并不会去做的活动。

　　4.在日常生活中，常呼吸新鲜的空气并运动。

　　5.远离咖啡壶。

　　6.如果你不能去遛狗，可去借一条，你的邻居可能因此而更喜爱你。

　　7.当寂寞时，收听一些较有活力的音乐，并轻松跳舞，不要管跳得好不好，只是要让自己感觉好一点。

　　8.去阅读一些不常接触的科目--去修门课或运用图书馆，让你全神贯注并觉得有趣。

　　9.试着不要和同事互相抱怨。

　　10.在过完糟透了的一天，回到家洗个热水澡并唱歌，当你大声唱歌时，就不会觉得那么沮丧了。

　　11.食取均衡的饮食，避免吃太多甜食及垃圾食物。

　　12.在地区博物馆或文化中心当志愿看门员。

　　13.在午餐时间时，到图书馆拿一本好书，选择一个舒服，隔离的座位，享受午后的宁静。

　　14.清理阁楼，浴室或塞得太满的柜子。

　　2.我们的社会中没有大学文凭、白手起家而终成大业的人不计其数，其中的优秀企业家群体更是引人注目。他们通过自己的活动为社会作贡献，社会也回报他们以崇高荣誉和巨额财富。

　　3、精明的商家可以将商业意识渗透到生活的每一件事中去，甚至是一举手一投足。充满商业细胞的商人，赚钱可以是无处不在、无时不在。

　　4.我凡事必有充分的准备然后才去做。一向以来，做生意处理事情都是如此。例如天文台说天气很好，但我常常问我自己，如5分钟后宣布有台风，我会怎样，在香港做生意，亦要保持这种心理准备。

　　5.精明的商人只有嗅觉敏锐才能将商业情报作用发挥到极致，那种感觉迟钝、闭门自锁的公司老板常常会无所作为。

　　6.我从不间断读新科技、新知识的书籍，不至因为不了解新讯息而和时代潮流脱节。

　　7.即使本来有一百的力量足以成事，但我要储足二百的力量去攻，而不是随便去赌一赌。

　　8.扩张中不忘谨慎，谨慎中不忘扩张。……我讲求的是在稳健与进取中取得平衡。船要行得快，但面对风浪一定要捱得住。

　　味

　　办公室里气味混杂

　　地点：建华大厦

　　建华大厦的大厅很整洁，但走进电梯，一股油腻的盒饭味道扑鼻而来。“这很正常，我们每天都闻，习惯了。”见记者掩鼻,电梯里一位工作人员这样说道。

　　说到办公室里的空气，在此上班的张小姐直皱眉头，“盒饭味还算是好的，更让人受不了的是有些人，一到夏天就有股浓重的汗味和脚气味，这些人平时还不注意，经常把鞋子什么的一脱，那味道真叫人受不了啊！”

　　而站在一边的小王补充道，“还有一些人喜欢吃榴莲，居然在上班时间把榴莲带到办公室来吃，吃完后办公室里全部是那种让人恶心的味道，搞得身上都是这个味道。他们还满不在乎地说，‘这是我的自由’，你说文明不文明？”

　　记者调查：超过八成的职场人在办公室里经历着嗅觉刺激，不过大部分都认为只是偶尔的情况，只有10%的职场人认为自己处于“水深火热”之中，超过九成职场人都认为这样的刺激会干扰自己的工作心情。但也有人表示，“这个他们不想的，也不是他自己能决定的。”

　　“计算机专业人才的需求量仍然很大，但总体就业形势并不乐观”，国内知名人才招聘网站主管校园招聘的负责人说。今年，国家人事部对大学应届毕业生的就业需求情况进行了调查分析，尽管计算机、信息与电子类位就业需求位列第二，但目前信息技术和计算机专业的学生数量已超过全国理工科大学生总数1/3，随着毕业生数量的急剧增加，IT相关专业高校毕业生的就业竞争日趋激烈。

　　与此同时，学生实际工作技能与用人企业的标准存在较大差距，也是造成应届毕业生就业形势严峻的一个重要原因。在今年教育部考试中心组织的、对测评学生实际工作技能水准的国家级权威考试——“全国计算机职业技能考试”(NIT-Pro)中，应届毕业生的通过率仅为31%，表明目前大学生在“实际工作技能”培养方面还存在较大欠缺。